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三分pk10计划软件:絎磨管廠家人均工資是多少?權威數據來了!

作者: 來源:本站原創 日期:2019/3/1 8:34:26 點擊:144 屬于:行業新聞

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為進一步了解絎磨管廠家行業崗位結構與職工學歷、工資及企業規模、企業所在地之間的關系,我們對2017年中國絎磨管廠家行業人力資源數據(單鋼企業)進行了進一步研究。

人均工資與企業規模正相關
從表1、表2可以看出,按企業所有制分類,國有企業的年人均工資為7.61萬元,大于非國有企業5.80萬元的年人均工資;國有企業博士、碩士、本科、專科學歷職工人數占比均高于非國有企業。

人均工資與企業粗鋼產量規模呈正相關。規模越大,人均工資越高,這與企業博士、碩士、本科學歷職工人數占比大小的相關性是一致的。

按企業地區分類,東部地區企業的博士、碩士、本科學歷職工人數占比最高;西部企業的人均工資最高,其次是中部企業,東部企業最低,這與各地區博士人數占比的大小呈負相關,與專科學歷人數占比的大小呈正相關
國企高學歷高管占比大于非國企
從表3來看,國有企業高級管理人員人均年薪少于非國有企業,與此相反,國有企業博士、碩士、本科學歷高級管理人員人數占比大于非國有企業。

高級管理人員人均年薪與粗鋼產量規模呈正相關,規模越大,人均年薪越高,這與企業博士、碩士學歷高級管理人員人數占比大小的相關性是一致的。

東部地區企業的高級管理人員中,碩士、本科學歷人員占比低于西部、中部地區企業。西部企業的高級管理人員人均年薪最高,其次是中部企業,東部企業的人均年薪最低,這與各地區博士學歷人數占比大小呈負相關,與碩士人數占比的大小呈正相關。
西部企業一般管理人員人均年薪最高
從表4看,國有企業一般管理人員人均年薪多于非國有企業,與此一致,國有企業博士、碩士、本科學歷一般管理人員人數占比大于非國有企業。

一般管理人員人均年薪與粗鋼產量規模呈正相關,規模越大,人均年薪越高,這與企業碩士、本科學歷一般管理人員人數占比大小的相關性是一致的。

東部地區企業一般管理人員博士、碩士學歷人數占比低于西部地區;西部企業一般管理人員人均年薪最高,其次是東部企業,中部企業最低,這與各地區博士、碩士、中專人數占比的大小呈正相關。
中部地區技術人員人均年薪最低
從表5可以看出,國有企業技術人員人均年薪多于非國有企業,與此一致,國有企業博士、碩士、本科學歷技術人員人數占比大于非國有企業。

技術人員人均年薪與粗鋼產量規模呈正相關,規模越大,技術人員人均年薪越高,這與企業博士、碩士、本科學歷技術人員人數占比大小呈正相關。

東部地區技術人員中,博士、碩士學歷人數占比高于中部、西部地區。西部企業技術人員人均年薪最高,其次是東部企業,中部企業最低,這與各地區本科人數占比的大小呈負相關,與中專人數占比大小呈正相關。
東部地區研發人員碩博學歷人數占比最高
從表6可以看出,國有企業研發人員人均年薪少于非國有企業,與博士、碩士、本科學歷研發人員人數占比大小呈負相關。

研發人員人均年薪與粗鋼產量規模呈正相關,規模越大,研發人員人均年薪越高,這與企業博士、碩士學歷研發人員人數占比大小呈正相關,與專科人數占比的大小呈負相關。

西部企業研發人員人均年薪最高,其次是中部企業,東部企業的人均年薪最低,這與各地區博士、碩士學歷研發人員人數占比大小呈負相關,與本科、專科學歷研發人員人數占比的大小呈正相關。

東部地區碩士、博士學歷研發人員人數占比最高,遠高于中部地區、西部地區。數據顯示,東部地區高學歷的員工多安排在技術崗位、研發崗位。
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